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    1. 人才招聘

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      淮海人才集團(tuán)有限公司公開招聘公告

      2022-04-02 15985

      淮海人才集團(tuán)是江蘇省首家國有區(qū)域性人才集團(tuán),成立于2021年8月18日,注冊(cè)資本1億元。集團(tuán)將深入貫徹落實(shí)江蘇省委、省政府“五堅(jiān)持五提升”人才工作體系和徐州市委、市政府“人才強(qiáng)市、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”部署要求,全力推動(dòng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地建設(shè),為加快打造貫徹新發(fā)展理念區(qū)域樣板、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新徐州提供堅(jiān)實(shí)人才支撐和智力支持,為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)融合發(fā)展搭建面向全球的招才引智和人才服務(wù)平臺(tái)。

      集團(tuán)堅(jiān)持“為企業(yè)賦能、與人才共生”,秉承“匯聚人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才、成就人才”的經(jīng)營理念,全力打造“六大平臺(tái)”,即高端人才獵聘平臺(tái)、高層次人才服務(wù)平臺(tái)、人力資源公共服務(wù)平臺(tái)、人力資源管理咨詢服務(wù)平臺(tái)、人力資源大數(shù)據(jù)平臺(tái)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺(tái)。著力集聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才、充分激活現(xiàn)有人才、穩(wěn)定用好關(guān)鍵人才、培育造就高端人才,以人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,以人才集聚推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群,將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,全力推動(dòng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地建設(shè)。

      “致天下之治者在人才?!蔽磥?,淮海人才集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為指導(dǎo),立足徐州、輻射淮海、面向全國,聚力做好人才引、用、育、留四篇文章,推動(dòng)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才工作市場化水平全面提升,開啟淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才工作現(xiàn)代化新征程,打造淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才服務(wù)新地標(biāo)。

      一、招聘崗位及要求(8名)

      (一)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理(2名)

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目,管理團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)程,主導(dǎo)項(xiàng)目在預(yù)期范圍和預(yù)算內(nèi)按時(shí)交付;

      2、負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目策劃會(huì)并指導(dǎo)項(xiàng)目成員收集市場一手、二手信息,獲取市場有價(jià)值的關(guān)鍵信息;

      3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、深度挖掘客戶需求、組織進(jìn)行項(xiàng)目過程中的階段性總結(jié)匯報(bào),促進(jìn)深層合作并收集項(xiàng)目新機(jī)會(huì),協(xié)助項(xiàng)目開發(fā);

      4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的全面復(fù)盤,建立完善項(xiàng)目管理制度和流程。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)甲方或乙方同崗經(jīng)驗(yàn);

      2、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富,職業(yè)作風(fēng)和綜合素質(zhì)佳,有較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

      3、有很強(qiáng)的獨(dú)立工作和承受壓力的能力,適應(yīng)出差。

      (二)文案策劃主管(1名)

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)品牌及項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項(xiàng)目包裝推廣和文案的創(chuàng)意與撰寫;

      2、負(fù)責(zé)制定和完善文案策劃和具體實(shí)施,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各種推廣策劃中的協(xié)調(diào)工作;

      3、參與項(xiàng)目創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴會(huì)議,提出創(chuàng)意思路和活動(dòng)亮點(diǎn);

      4、協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行創(chuàng)意提案,保證工作順利推進(jìn)。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,新聞、廣告、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、思維敏捷,視野開闊,包容性好,敬業(yè)度高,溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力強(qiáng);

      3、文字功底扎實(shí)、語言表達(dá)能力強(qiáng),精通演示文稿和調(diào)研工具,有獨(dú)特的市場視角和良好的策劃服務(wù)能力,能圍繞客戶需求撰寫具有獨(dú)立觀點(diǎn)的策劃案,市場分析能力和政策敏感度高;

      4、有優(yōu)秀策劃案例者優(yōu)先(投遞簡歷時(shí)請(qǐng)附作品壓縮包)。

      (三)會(huì)計(jì)(1名)

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算,嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度審核各項(xiàng)支出;

      2、按照國家會(huì)計(jì)法規(guī)制度和公司的有關(guān)規(guī)章制度,在上級(jí)指導(dǎo)下建立健全財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

      3、編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)明細(xì)賬及總賬、結(jié)賬、對(duì)賬,做到賬務(wù)處理手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚,按期對(duì)賬、報(bào)賬;

      4、進(jìn)行成本、費(fèi)用的核算,按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,做好成本日??刂乒ぷ?;

      5、與各部門溝通,銜接好收付款的催收支付等工作并及時(shí)核銷;

      6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅控系統(tǒng)的維護(hù),按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào),準(zhǔn)時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表,做到內(nèi)容完整,數(shù)字準(zhǔn)確、真實(shí),辦理公司有關(guān)稅收的繳納、查對(duì)、申請(qǐng)、復(fù)查等各項(xiàng)工作;

      7、及時(shí)編制各類對(duì)外、對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告;

      8、協(xié)助上級(jí)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

      2、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)內(nèi)控制度,熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本流程控制;

      3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)工作各環(huán)節(jié)流程;

      4、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件和系統(tǒng);

      5、溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),有保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

      (四)人力資源主管(1名)

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化人力資源管理體系和內(nèi)部流程建設(shè);

      2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等工作的計(jì)劃和具體實(shí)施;

      3、負(fù)責(zé)建立工作臺(tái)賬和資料存檔管理等。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,有人力資源管理師證書,5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),有制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      2、熟悉國家和地方性勞動(dòng)政策、法規(guī),有一定的文筆和設(shè)計(jì)能力,保密意識(shí)強(qiáng),有較高的職業(yè)成熟度;

      3、自驅(qū),獨(dú)立工作和適應(yīng)能力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào),有責(zé)任心和親和力。

      (五)商務(wù)拓展專員(1名)

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)集團(tuán)和市場開拓計(jì)劃,進(jìn)行行業(yè)目標(biāo)客戶的尋訪與開發(fā),維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶;

      2、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品策略,對(duì)行業(yè)重點(diǎn)客戶進(jìn)行持續(xù)深耕,有效挖掘深層次需求,獨(dú)立提供綜合性人才服務(wù)方案;

      3、有效組合和協(xié)調(diào)集團(tuán)相關(guān)資源支持,保持與客戶的良好溝通并進(jìn)行有效服務(wù)管理,確保銷售成單及后期交付實(shí)施質(zhì)量,持續(xù)提升客戶滿意度;

      4、按照集團(tuán)要求,實(shí)現(xiàn)所服務(wù)客戶的應(yīng)收賬款和銷售回款率;

      5、通過提供客戶需求信息和產(chǎn)品后期信息反饋,協(xié)助制定產(chǎn)品營銷策略和市場推廣方案。

      任職資格:

      1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生亦可;

      2、形象氣質(zhì)佳,有親和力和目標(biāo)感,性格外向、品行正直;

      3、社交能力強(qiáng),有一定的文筆能力,有良好的商務(wù)談判、邏輯思維和抗壓能力;

      4、有人脈資源和才藝者優(yōu)先。

      (六)會(huì)展執(zhí)行專員(1名)

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)會(huì)展活動(dòng)現(xiàn)場的落地執(zhí)行;

      2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求采購物料、對(duì)接供應(yīng)商接,嚴(yán)格控制活動(dòng)執(zhí)行成本;

      3、負(fù)責(zé)解決活動(dòng)執(zhí)行過程中的突發(fā)問題,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的效果和質(zhì)量負(fù)責(zé);

      4、負(fù)責(zé)場地手續(xù)辦理、進(jìn)場搭建、撤場盯場;

      5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)束后的費(fèi)用結(jié)算統(tǒng)計(jì),項(xiàng)目開票申請(qǐng),以及對(duì)客結(jié)算資料整理和制作;

      6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完結(jié)后,整理歸檔項(xiàng)目資料、相關(guān)資源、攝影攝像資料等。

      任職資格:

      1、本科及以上學(xué)歷,廣告、營銷、會(huì)展等專業(yè),有3年以上大型線上線下活動(dòng)的獨(dú)立落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

      2、熟悉工程制作材料報(bào)價(jià)和活動(dòng)現(xiàn)場的執(zhí)行流程,了解活動(dòng)現(xiàn)場搭建;

      3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、性格開朗、思維活躍、善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng)。

      (七)行政專員(1名)

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)建立完善行政管理制度和流程,落實(shí)各項(xiàng)防疫政策宣貫和防護(hù)措施;

      2、負(fù)責(zé)撰寫各類報(bào)告、材料、公文、講話稿、新聞等;

      3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、報(bào)銷、固定資產(chǎn)維修、報(bào)廢、盤點(diǎn)行政事項(xiàng);

      4、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議的組織、起草、報(bào)簽、下發(fā)和存檔,集團(tuán)印章證照的保管;

      5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算和組織付款;

      6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、分析二級(jí)公司行政各類數(shù)據(jù)并提出建議,協(xié)助上級(jí)做好人員管理;

      7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

      任職要求:

      1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      2、性格外向、品行正直,形象氣質(zhì)好,符合現(xiàn)代化大型企業(yè)的素質(zhì)要求;

      3、正直、有上進(jìn)心,行政公文寫作經(jīng)驗(yàn)豐富,有較好的文字功底和服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

      4、有優(yōu)秀文稿作品者優(yōu)先(投遞簡歷時(shí)請(qǐng)附作品壓縮包)。

      (特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求)

      二、資格審查

      資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡出現(xiàn)以下情況者,即取消其應(yīng)聘及錄用資格:

      1.提供虛假信息的;

      2.有違法犯罪記錄的;

      3.因違反紀(jì)律被單位開除的;

      4.有其它不良行為和記錄的。

      三、招聘方式

      包括筆試、面試、測評(píng)、背調(diào)。

      四、合同簽訂及薪酬待遇

      一經(jīng)錄用,求職者與淮海人才集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,薪酬待遇根據(jù)本單位薪酬管理制度確定。

      五、報(bào)名方式及時(shí)間

      有意向者請(qǐng)?zhí)顚憽痘春H瞬偶瘓F(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》,并附簡歷、作品壓縮包(若有)、身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書及業(yè)績證明等原件掃描件和近期彩色二寸免冠照片電子檔,以郵件方式發(fā)送至郵箱,郵件主題和附件以“應(yīng)聘崗位-姓名(-具體文件名稱)”

      方式命名。

      報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年4月22日止。

      電話: 0516-83830029、83830020(人力資源部)

      郵箱:hhrcjt_hr@163.com

      地址:徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園智德樓A座

      附件:淮海人才集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表

      /upload/202204/02/202204022256153596.doc

       

      淮海人才集團(tuán)有限公司

               2022年4月2日

      關(guān)注徐州國投