近日，市國資委發(fā)布《關于表彰市國資系統(tǒng)2022年度優(yōu)秀基層黨建“書記項目”的通知》，集團公司黨委書記項目《“六融六促”勇挑重擔  提質(zhì)增效創(chuàng)新發(fā)展》獲評市國資系統(tǒng)2022年度優(yōu)秀基層黨建“書記項目”，這也是集團公司連續(xù)兩年獲得此項榮譽。

2022年，集團公司黨委深入學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神，全面實施“六融六促”書記項目，緊緊圍繞“堅持黨建融通思想，促進政治責任扛牢扛實；堅持黨建融進基層，促進黨建品牌創(chuàng)先爭優(yōu)；堅持黨建融于管理，促進管控機制規(guī)范高效；堅持黨建融聚隊伍，促進人才強企戰(zhàn)略實施；堅持黨建融入紀律，促進高壓態(tài)勢始終保持；堅持黨建融洽氛圍，促進企業(yè)文化溫暖人心”六個方面把黨的領導貫穿國企改革和市場化轉型全過程，主動服務和融入全市新發(fā)展格局，以高質(zhì)量黨建引領集團高質(zhì)量發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展奉獻國投力量。

堅持黨建融通思想，促進政治責任扛牢扛實。堅決落實“第一議題”制度，扎實推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際開展了知識競賽、主題演講、征文比賽、微黨課大賽等系列活動，多措并舉掀起學習熱潮。切實履行意識形態(tài)主體責任，開展維護意識形態(tài)安全工作專項排查。依托理論學習中心組、“三會一課”、“主題黨日活動”等多種載體和形式，牢牢把握正確輿論方向。

堅持黨建融進基層，促進黨建品牌創(chuàng)先爭優(yōu)。大力加強黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設”，深化“書記項目”提質(zhì)增效，推進“一支部一品牌”建設，打造可聽、可看、可學的黨建示范點。各級黨組織書記親自掛帥、靠前指揮，形成書記項目23個，黨建品牌33個，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。充分利用“學習強國”APP、“國投智慧黨建”App，營造了濃厚的線上黨建氛圍。

堅持黨建融于管理，促進管控機制規(guī)范高效。錨定市委市政府對集團公司的定位，印發(fā)《集團本部部室職能調(diào)整和所屬企業(yè)重組整合、定位提升方案》，形成了能源新能源、雙碳環(huán)保兩大主業(yè)，資產(chǎn)管理、醫(yī)療大健康、通用設備制造三項輔業(yè)，資本運作協(xié)同共進的“2+3+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，發(fā)展方向進一步清晰明確。完成集團公司首次發(fā)債，進一步拓寬了融資渠道，走出從傳統(tǒng)融資方式向市場化融資方式轉變的關鍵一步。《徐州國投集團改革三年行動實施方案》所列出的83項重點改革任務全部完成，實現(xiàn)圓滿收官。

堅持黨建融聚隊伍，促進人才強企戰(zhàn)略實施。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強年輕干部隊伍建設，在敢為善為、務實落實中形成擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的良好風氣。印發(fā)《關于進一步規(guī)范和加強集團公司干部人事管理工作的意見》等文件，邀請市委黨校專家教授走進“國投大講堂”開展干部教育培訓。積極實施經(jīng)理層任期制和契約化管理，“一企一策”建強配優(yōu)領導班子。大力健全市場化用人機制，完善競聘上崗和末等調(diào)整、不勝任退出等工作機制，做到干部能上能下、人員能進能出、薪酬能增能減，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的人才支撐。

堅持黨建融入紀律，促進高壓態(tài)勢始終保持。落實全面從嚴治黨主體責任，召開2022年度全面從嚴治黨工作會議，制定全面從嚴治黨主體責任和黨委成員“一崗雙責”責任清單，與班子成員、直屬黨組織和本部部室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》《廉潔從業(yè)責任書》。開展“紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)提升行動”和“勤廉伴青春”主題活動，廉政教育活動107次，受教育黨員職工達4000人次。各級紀檢部門參加董事會、總經(jīng)理辦公會及研究“三重一大”事項的會議共計135次，參加招投標監(jiān)督44次。制定《集團公司廉政風險大排查隱患大整治工作方案》，全集團共自查上報廉潔風險點462個，發(fā)現(xiàn)隱患問題200個，已立行立改問題189個，持續(xù)整改問題11個，針對性地提出整改措施549條，修訂完善各類防范制度258項，計劃建立防范制度30項。組織“六位一體”聯(lián)合調(diào)查組進行專項督查，發(fā)現(xiàn)問題80余個，提出整改建議146條，有效規(guī)范權力運行。調(diào)查核實紀委信訪舉報問題線索13件，辦結問題線索10件。

堅持黨建融洽氛圍，促進企業(yè)文化溫暖人心。堅持黨建帶團建帶群建，把員工群眾緊緊團結凝聚在黨組織周圍。加強安全生產(chǎn)和疫情防控，開展了安全大檢查“回頭看”、二十大前安全生產(chǎn)專項檢查等工作49次，排查出安全問題或隱患點248個，整改完成率100%。年初610余名黨員干部職工就地轉為志愿者下沉社區(qū)開展服務，分布社區(qū)超過110個。中秋節(jié)前向33名困難黨員和群眾發(fā)放慰問物資，與沛縣朱寨鎮(zhèn)燕牌坊村開展“城鄉(xiāng)結對、文明共建”活動，先后組織健康宣教進社區(qū)、“一日捐”等活動，組織青年參加七夕讀書會等聯(lián)誼交友會，讓國投特色“融合”文化成為推動創(chuàng)新的“驅(qū)動力”、激發(fā)創(chuàng)效的“源動力”。

下一步，集團公司黨委將以“書記項目”為引領，持續(xù)深化黨建品牌建設，充分發(fā)揮黨委領導核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，寫好“深度融合”這篇大文章，開啟打造區(qū)域一流產(chǎn)業(yè)投資集團新實踐，在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化徐州新實踐中展現(xiàn)國投擔當。