國投集團：堅持標準,創(chuàng)新推進,全力推動黨建工作高質量發(fā)展
2018-06-273730
年初以來，國投集團黨委持續(xù)深入貫徹全面從嚴治黨要求，緊跟市委和市國資委黨委決策部署，強化責任落實，緊密圍繞轉型發(fā)展和深化改革工作要求，統籌推進黨的建設各項任務，黨建工作逐步由“抓基層、打基礎”過渡到“提質量、上水平”階段。
壓實責任，筑牢黨建工作支撐點。連續(xù)第四年召開年度黨建和黨風廉政建設工作會議，集團黨委與各部室及所屬企業(yè)黨組織主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，明確了抓黨建和黨風廉政建設的具體責任。集團公司黨委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，切實當好分管領域的管黨治黨表率，逢會必講，部署工作必提，并結合“國投大講堂”和工作分工，走上講臺，為大家上黨課，同時每年至少為分管領域黨員干部上一次廉政黨課。完成2017年度基層黨組織書記述職、領導班子和干部“四述”、中層干部述職等基層黨建考評工作，層層傳導壓力、層層壓實責任。建立了直屬黨組織書記月例會制度，定期研究部署黨建工作。兩新黨建工作穩(wěn)步開展，劉立吉被評為市級年度黨工建優(yōu)秀指導員。
融入中心，找準黨建工作切入點。堅持把黨建工作融入中心、服務大局，推動黨的建設與生產經營深度融合。印發(fā)了《關于在深化企業(yè)改革中進一步加強和改進黨建工作的意見》，統籌推進企業(yè)改革中黨的建設各項任務，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力。研究制定《中層干部選拔任用暫行規(guī)定》，進一步規(guī)范選人用人流程。集團本部及所屬企業(yè)黨組織結合工作實際，創(chuàng)新開展黨建活動，先后開展了“學習煤礦吃苦精神，發(fā)揮黨員引領作用”井下體驗主題活動，赴王杰部隊接受“一不怕苦，二不怕死”精神學習教育活動等活動，營造了相互促進、比學趕超的工作氛圍。部署開展解放思想大討論活動，印發(fā)了《活動方案》，為集團公司實現“三個率先”凝聚廣泛思想共識、提供強大精神動力。
提升質量，聚力黨建工作突破點。認真學習貫徹落實國資委《市屬企業(yè)黨支部建設規(guī)范》文件精神，全面啟動黨建工作標準化建設，制定《黨委會議事規(guī)則》《黨務公開制度》《談心談話制度》《黨員發(fā)展規(guī)范化流程》《黨支部工作記錄簿》等制度，并組織相關業(yè)務人員進行專題培訓，進一步提升了黨建工作規(guī)范化、科學化、標準化水平。大力實施“黨的建設質量提升年”活動，以樹立“一個意識”（質量強黨意識），開展“三項教育”（“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“六大紀律”專題教育），推進“十大行動”（落實“管黨治黨責任”行動，落實“意識形態(tài)責任制”行動，群團“凝心聚力”行動，“干部素質提升”行動，基層黨建“提質增效”行動，人才發(fā)展“體制機制改革”行動，形式主義、官僚主義“十種表現”專項整治行動，監(jiān)督執(zhí)紀“零容忍”行動，“整治基層腐敗”專項行動，“制度執(zhí)行”落地見效行動）為抓手，全面提高黨建工作政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐敗斗爭等“七個質量”，推動集團公司黨建工作邁上新臺階、展現新作為。
強化學習,突出黨建工作關鍵點。堅持旗幟鮮明講政治，強化對政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，推動各級黨組織和黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略在集團公司落地生根。繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，印發(fā)《中心組學習制度》《2018年政治理論學習安排意見》等制度，細排學習計劃，創(chuàng)新學習形式，對學習時間、學習方式、學習內容以制度形式固化下來，確保學習效果。
正風肅紀，嚴控黨建工作風險點。印發(fā)了《關于貫徹落實<中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則>的具體辦法》，部署開展形式主義、官僚主義“十種表現”專項整治行動。嚴格公車管理，每逢節(jié)假日，都對公車入庫及日常車輛管理、使用情況進行專項檢查。全面推進公務用車改革工作，印發(fā)了《徐州國投集團本部公務用車制度改革后保留車輛使用管理規(guī)定（試行）》，切實加強公務用車管理。新制定《巡察工作實施辦法》《領導干部信訪接待日制度》等一系列制度，將紀檢監(jiān)察工作融入生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，確保監(jiān)督不缺位。召開了警示教育大會，集體觀看警示教育片《迷途之殤》。
